Česko má překvapivě hustou síť dávek, slev a příspěvků — a překvapivě mnoho rodin z ní nečerpá, protože o nárocích neví, nebo je odradí papírování. Tady je přehled toho nejdůležitějšího. Částky se legislativně mění, před podáním je vždy ověřte.

Daně: peníze, které leží u zaměstnavatele

• Daňové zvýhodnění na děti — 15 204 Kč ročně na první dítě, 22 320 Kč na druhé, 27 840 Kč na třetí a další. Uplatňuje se u zaměstnavatele nebo v přiznání.
• Sleva na manžela/manželku — až 24 840 Kč ročně, pokud partner pečuje o dítě do 3 let a má vlastní příjmy do 68 000 Kč/rok.
• Přeplatek na dani — měnili jste práci nebo jste nepodepsali růžové prohlášení? Požádejte o roční zúčtování, přeplatky bývají v tisících.

Dávky: nárok má širší skupina, než si myslíte

• Příspěvek na bydlení — rozhodují normativní náklady vs. příjmy domácnosti. Po zdražení energií na něj dosáhne i řada pracujících rodin. Žádost jde podat online s Identitou občana.
• Přídavek na dítě — při příjmu do 3,4násobku životního minima rodiny, 830–1 580 Kč měsíčně na dítě.
• Rodičovský příspěvek — zkontrolujte nastavení rychlosti čerpání; jde měnit každé 3 měsíce.

Benefity zdravotní pojišťovny: propadají každý rok

Každá pojišťovna má fond prevence: příspěvky na sport dětí, zubní hygienu, brýle, očkování, vitamíny pro těhotné. Dohromady stovky až tisíce korun na osobu ročně — a nevyčerpané benefity v prosinci propadnou. Čerpá se přes aplikaci pojišťovny.

Když pečujete o rodiče

• Příspěvek na péči — 880 až 27 000 Kč měsíčně podle stupně závislosti. Peníze náleží opečovávanému a může jimi platit pečující rodinu.
• Dlouhodobé ošetřovné — až 90 dní při péči po hospitalizaci blízkého.

Jak z toho nezešílet

Nároky se mění, formuláře přibývají a nikdo nemá čas to sledovat. Přesně proto existuje Nárokovník v Hlídátu: vyplníte krátký profil rodiny a Aport deterministicky vyhodnotí, na co máte nejspíš nárok — a poradí, čím začít.